STELLING: EEN VITALITEITSBELEID IS VOOR ELKE ORGANISATIE EEN MUST HAVE ANNO 2023

In dit sportieve vragenrondje staat het thema vitaliteit binnen organisaties centraal. Vandaag wordt er antwoord gegeven op de volgende stelling: ‘Een vitaliteitsbeleid is voor elke organisatie een must have anno 2023.’ Zo denken zij erover:

Bart Aarendonk: ‘Mijn inziens moeten we mensen vooral vrij laten in een organisatie. Stimuleren… Jazeker, maar geen verplichting of beleid. Het is fijn als het bedrijf dit faciliteert extern of intern. Promotie of diverse initiatieven zijn dan ook goed, maar vrijblijvend.’

Alex de Graaf: ‘Jazeker, bewegen laat je alles vergeten…’

Rogier Ritter: ‘Zeker een must have! Gezonde werknemers zijn productiever, komen gemotiveerder over en zijn minder vatbaar voor verzuim. Vanuit AnyLinQ vinden wij het belangrijk dat je in beweging bent. Beweging zorgt voor een positieve sfeer op de werkvloer! Een “kantoorbaan” kan funest zijn voor je eigen gezondheid, als je naast je werk, niet beweegt. Hoe fijn is het dan dat jouw werkgever dit kan faciliteren.’

Harry Hartog: ‘Afhankelijk van het soort bedrijf. Zijn het allemaal mensen die op kantoor werken of wordt er de hele dag buiten gewerkt.’

Tim Keijzer: ‘Wij bieden al zeker 10 jaar de mogelijkheid om medewerkers te laten sporten bij Body Business. Toegegeven, de medewerkers die hier gebruik van maken of hebben gemaakt, hebben dit vooral gedaan bij (beginnende) blessures.’

Dank weer aan de deelnemers van ons sportieve vragenrondje!

Bart Aarendonk - Aarendonk Holding BV

Alex de Graaf - Veldsink Den Hartog (onderdeel Veldsink Advies)

Rogier Ritter - AnyLinQ

Harry Hartog - Installatietechniek Hartog bv
Tim Keijzer - H. Berkulo Dienstverlening / H. Berkulo Safety / DePartyshop.nl / MiddenHolland Evenementen

BEDRIJFSFITNESS BIJ BODY BUSINESS? ONTDEK DE VOORDELEN!
Body Business IJsselstein biedt ook bedrijfsfitness aan. Wil jij de gezondheid van je werknemers verbeteren of goedkoper fitnessen via je werk? Dat kan! Ontdek hier de voordelen of neem contact met ons op voor de mogelijkheden.